2023年，东坡区人社局在机关和两新组织中全面开展党建阵地扩容提质和党员干部能力提升行动，着力推动党建和业务双向融合，指导基层党组织以基础工作“小切面”推动在发展中保障和改善民生“大格局”，有力提升机关和人社行业党建标准化规范化水平，为东坡区健全基本公共服务体系，提高公共服务水平贡献力量。

坚持党建引领，锻造全面过硬基层党组织。一是建成具有人社业务特色的机关党建阵地群。围绕人社“党建融媒体学习站”，分别在机关、就创、社保、居保、农民工5个党支部打造各具特色的党建活动小天地，形成富有人社业务特色的机关党建阵地群，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。二是高效推进人力资源和社会保障行业党委建设。建成东坡区人力资源和社会保障行业委员会，吸纳民办培训学校流动党员并指导新建两新党支部1个，选派5名党建工作指导员联系16家人力资源和劳务派遣企业，实现人社行业两新组织党建工作有形有态和党的覆盖全面有效的工作目标。三是全面提升两新党建调研工作水平。行业党委建立以来，局机关党委先后赴两新党支部开展调研3次，进一步优化两新党组织体系，加速夯实两新党建工作基础，形成党建和经营相融互促、文化和生产交流共享的管理模式。

持续正风肃纪，推进全面从严治党纵深发展。一是温暖人社建设有力有序。自2021年至今，东坡区人社局组建工作小组，形成由局党组牵头，机关纪委具体负责，各股室、中心抓落实的工作格局，先后深入16个乡镇街道开展18次东坡区人社系统行风政风检查，印发通报9次，批评教育7人，针对服务态度生硬、业务知识不精等弊病开展“社保服务进万家”、综合柜员制培训等服务能力提升行动，累计解决20个在乡镇、街道等基层人社系统中的问题和困难，打通了人民群众和人社办事窗口的痛点和堵点。二是专项治理工作开展扎实有效。协同区纪委监委和派驻纪检监察组，围绕失业保险基金管理、就业培训和人才评价问题、低收入群体就业补贴管理三个专项治理工作，开展监督检查6次，全面排查并完成相关整改工作，以常态化督导检查及典型通报推动正风肃纪落实落地。三是巡视巡察工作要求全面落实到位。全力做好省委巡视组和区委区政府各项部署安排，实事求是开展问题自查，巡视期间处理交办事项7项，相关交办件全部办结，确保省委巡视“把脉问诊”找出的问题、“对症下药”开出的良方，在东坡区人社局既有回音、也有交代。

突出担当作为，强化服务中心大局组织保障。一是突出干部能力提升。坚持选人用人鲜明导向，组织全体干部职工参加四川省人社系统“比武练兵”活动，成功培养1名全省“岗位练兵明星”，为打造“学思想学报告学指示、比觉悟比担当比实绩”的干部队伍起到良好的示范带头作用。二是助力脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。选派1名驻村第一书记、1名驻村工作队员和11名帮扶干部助推乡村振兴、化解矛盾纠纷、办好民生实事、深化基层治理等方面的工作，对接太和镇龙石村、群富村、三江村共17户脱贫户，落实“四个不摘”工作要求，切实解决脱贫户返贫致贫风险，将听民声、察实情、纾民困贯穿始终。三是落实基层治理“五大工程”重点任务。以城乡基层治理攻坚“综合服务体系升级工程”为抓手，聚焦综合服务体系升级工程，建成40个农民工综合服务站，牵头开发全区公益性岗位1310个，走出了更显东坡人社特色的城乡基层善治之路。

撰稿：孙浩   审核：王风   责任编辑：王镜茹