2023年，资阳市人社部门坚定高质量发展理念，团结奋斗、埋头苦干、守正创新、艰苦创业，圆满完成服务保障民生、助推经济发展的工作任务，多项工作取得突出成绩。

坚持目标导向、市场导向、政策导向，全市就业形势基本稳定。打造“零工爱心驿站”，形成“454”灵活就业促进机制，省委书记王晓晖在省委党建述职评议大会上给予肯定性点评。市域高校应届毕业生去向落实率93.75%，居全省第二位。扎实开展农民工服务保障“五件实事”，转移输出农民工101万人，乐至县荣获全省去冬今春农民工服务保障就业招聘专项行动先进县。全年完成城镇新增就业2.05万人，超目标任务20个百分点。

强化引进机制、培育机制、服务机制，人才支撑取得新突破。新增省级博士后创新实践基地1个、省级技能大师工作室1个，获批“天府学者”特聘专家2人。在全省率先试点柠檬、口腔医疗器械专业职称评审。承办“智兴天府专家行”，举办安岳柠檬全产业链高质量发展研修班。建成人力资源服务产业园，与成都联合打造人力资源服务产业“线上园”项目，在全国人力资源服务创新创业大赛四川选拔赛初创组中获得一等奖，代表四川省参加全国决赛获得三等奖。“聚焦重点产业引才用才 多措并举创优资源配置”的做法在全省新时代人力资源流动管理工作培训会上作经验交流。

创新监管模式、审查模式、防控模式，劳动关系更加和谐稳定。建立“小散”项目实名台账，推行在建项目临时用工实名制管理，有效防止欠薪行为12起，纳入全省根治欠薪夏季行动典型经验，在省政府网站登载。探索建立市区联动机制，实践“协商+调解+仲裁+诉讼”无缝衔接新模式，理论文章《关于劳动保障监察和劳动争议仲裁的路径选择思考》在中国人力资源和社会保障杂志刊载。“规章制度不是违反劳动法规的保护伞”典型案例被选入《2022四川法制人社白皮书》，为全省唯一一件劳动保障监察领域典型案例。

深化通办服务、智慧服务、优质服务，“温暖人社”建设稳步推进。承办成德眉资社保协作人力资源协同专项合作组联席会议，签署数据共享合作协议，进一步打通数据壁垒，提高企业群众便捷度。以一窗式集中受理为突破口，打造人社业务新的综合柜员制，群众满意度测评位列全省人社系统第一位，先后荣获全国巾帼文明岗、四川省政务服务一网通办先进集体。营商环境劳动力市场监管指标位于全省优秀行列，其中就业质量指标获得满分，全省最佳。

撰稿：高远   审核：高远   责任编辑：王镜茹