服务重点企业“不停歇”。依托重点企业用工保障机制,通过“就业服务专员”与企业进行精准对接,协助企业原有职工返岗,开展定向招聘,帮助企业用足用好政策。同时,开展2022年该县企业用工需求问卷调查实现“云走访”,了解疫情对企业生产经营、劳动用工的影响,及对政策服务的需求,今年1月以来累计收集中小微企业用工调查表120份。
推广线上招聘“不打烊”。依托公共招聘平台与线上服务机制,积极收集企业用工信息开展线上招聘系列专场活动,持续为企业和求职者提供就业服务,为字节跳动、威远白塔企业、威远勤达公交、金镭重工等重点企业发布岗位,开展威远县民营企业招聘月系列活动,全面保障疫情下中小微企业的招工需求。目前,已累计为77家企业发布5528个岗位,收到简历807份,确保用人需求到终端,就业服务不打烊。
关注重点人群“不松懈”。自2月7日起,开展“活力之城、人才内江”2022年新春人才招聘活动威远县专项招聘活动,帮助重点企业走进农村开展线上线下招聘工作,同时全力支持返乡农民工、退役军人及各类就业困难人员等实现多渠道就业。截至目前,累计开展线上线下招聘会35场,提供就业岗位8300余个,达成初步就业意向1437人。
实施欠薪根治“不掉队”。按照根治欠薪工作总体安排部署,全面排查,主动作为,加强欠薪案件查办力度,畅通举报投诉渠道,实行电话24小时值班制度,严厉打击“恶意欠薪”和“非法讨薪行为”,确保农民工按时足额拿到工资。去冬今春“根治欠薪”行动服务农民工17233人,涉及金额43.9万元。
威远县落实业务办理“不见面”。今年3月以来,县人社系统191名干部职工响应号召,在战疫一线冲锋陷阵,任务结束后积极投入各项业务运行,积极引导企业和个人,通过“一网通办”等线上平台,实现就业参保登记、失业保险申领等业务线上“不见面办理”。
撰稿:曾艳丽 审核:熊翊 责任编辑:杨郡
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