强化组织保障。启动2022年度和谐劳动关系“春风行动”,实施落实劳动者权益保障责任、基本合法权益等六大措施,重点维护新就业形态劳动者合法权益。截至目前,受理劳动人事争议案件231件,涉及劳动者231人,涉案标的746.44万元。
扩大政策宣传。深入企业、园区和在建工地,多形式、多渠道、多层次地对用人单位和劳动者宣传劳动保障法律、法规、规章,提高法律意识。截至目前,开展政策宣传咨询活动27场次,发放《保障农民工工资支付条例》相关宣传资料1045余册。
打造过硬队伍。开展3大类、9期调解仲裁业务培训课程,提升全市劳动人事争议调解员、仲裁员综合业务能力和办案水平,提升调解仲裁工作质效,促进劳动关系和谐稳定。截至目前,已开展一期线上培训课程,2600余人参与在线学习。
撰稿:蒋治卿 审核:龙承春 责任编辑:杨郡
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