4月21日，全国卫生健康科教工作电视电话会议在京召开。会议充分肯定2022年和近五年全国卫生健康科教工作成效，深刻剖析面临的新形势新任务，研究部署做好下一阶段工作。国家卫生健康委党组成员、副主任曾益新同志出席会议并讲话。

　　四川省卫生健康委在四川分会场参加会议。委党组书记、主任徐斌以《谋实策 出实招 办实事 求实效 奋力推进住院医师规范化培训高质量发展》为题作经验交流分享。

　　徐主任介绍，近年来，四川省卫生健康委坚决贯彻落实国家卫生健康委和四川省委、省政府部署要求，始终坚持以需求为导向、以质量为核心、以基层为重点，健全完善住院医师规范化培训体系，为支撑全省卫生健康事业高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　一、强化政策引领。一是健全制度体系。省政府印发《加快医学教育创新发展实施方案》《推动公立医院高质量发展实施方案》等系列文件，强化各级政府和相关部门毕业后医学教育职责，保障多部门协同推进住培工作。二是健全工作体系。我委先后出台“1+6”配套文件，全面构建起基地遴选、基地建设、培训运行、招收考核、师资培训、经费使用、待遇保障等工作体系。

　　二、强化以评促建。一是优化评估模式。坚持问题导向，将“三大考核”指标和“两个同等对待”等重大政策落实情况作为督导评估重点内容。加强川渝、川浙专家资源共享，从严从紧开展督导评估工作。二是强化预警管理。对评估不合格的基地亮黄牌要求整改，基本合格的基地进行黄牌预警并加大督导频次，整改不到位的基地负责人进行约谈提醒。三是督促整改提高。指导各基地制订问题清单、责任清单、任务清单，为亮牌基地和预警基地的管理人员和带教师资开设“定制式”“菜单式”培训班；分类组织四个梯队基地医院开展交流互动。

　　三、强化关心关爱。一是统一招收方案。省级统一发布招收方案和基地招收简章，要求简章中应包括“两个同等对待”政策落实情况、待遇发放标准等规定内容。二是保障福利待遇。新修订的《四川省工伤保险条例》首次将住培学员纳入工伤保险参保范围。印发进一步保障住培学员待遇的通知，要求培训对象现金性年收入不低于4.86万元。三是落实“两个同等对待”。制定本省细化措施，建立专门针对“薪酬待遇落实”和“考核招聘简章”的专项检查、定期督导和提醒督办机制，督促各基地补发薪酬待遇。

　　四、强化宣传教育。一是加强意识形态建设。各基地建立住培学员党支部，实现组织全覆盖。定期开展思政学习和意识形态教育。二是加强医学文化建设。组织开展全省医学人文教育“春播”行动，举办生命关怀、人文实践等医学人文讲座。推出“我是住院医师”“我是定向生”系列报道，举办全省住院医师“青春心向党、奋进健康路”主题演讲比赛。三是加强就业服务保障。鼓励各基地建立“导师制”，引导教育住院医师加强职业规划，帮助实现对职业生涯的精准定位。支持各基地举办就业推介会，面对面“精准匹配”。