一、编制背景

为认真贯彻落实党的十九届六中全会、中央经济工作、 中央人才工作会议精神，进一步深化银川人才管理改革试验区建设，深入实施“人才兴市”战略，通过征集整理分析发布银川市重点产业、重点项目、重点企业急需紧缺人才及用工需求信息，摸清需求、有的放矢、精准服务，吸引和汇聚更多优秀人才来银创新就业，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市提供强有力的人才支撑和智力保障，银川市委人才工作局、市人社局牵头组织实施《银川市重点企业2022年春季引才用工需求目录》（以下简称：目录）编制项目。

二、编制说明

一是在短时间内对银川市重点产业、重点项目、重点企业引才用工需求信息（包括所需岗位名称、基本要求及需求数量等）进行全面汇总、整理及归纳，快速准确掌握产业引才用工的实际需求情况。二是通过产业引才用工实际需求，精准发力，组织实施各类引才交流及就业活动，优化引才育才留才及就业政策，推进产业人才的快速聚集，促进各类人才充分就业。三是借助企业引才用工需求信息征集，进一步了解和掌握企业在人才引育留用和各类人才在就业创业方面遇到的实际困难、问题、需求及对政府人才就业政策和服务的意见建议，并加以分析研判，为政府部门今后人才就业工作的调整优化提供重要参考依据。

三、编制原则

1.真实有效。目录编制所需原始信息一是均来源于产业企业实际需求；二是均为产业企业仍在招募的岗位。通过保障原始信息获取渠道的准确性及时效性，使目录中岗位真实有效。

2.广泛代表。所有岗位信息主要来自产业重点龙头及规上企业，同时，也涵盖部分中小微企业。其中，既有紧缺高层次人才及专业技术人才需求，也有一线技能及服务等基础性用工需求，最大程度上确保目录中岗位具有一定代表性。

3.严谨科学。在目录编制过程中，项目组采用合理完善的流程对汇总整理过的原始信息进行层层筛选归纳，确保进入目录岗位的严谨性和科学性。

4.指导实用。目录对外公布后，各类人才和求职者可及时获取当前银川市重点企业引才用工的具体要求，包括岗位名称、所需学历、专业、知识与技能要求等，引导和帮助各类人才充分成功就业。同时本地企业也可根据目录岗位的具体信息对相关在招岗位或已招聘到位岗位的薪酬待遇、工作内容及任职要求等进行适当调整，以期更好地为企业引才聚智。

四、主要数据

项目共征集到635家银川市（含宁东能源化工基地企业）企业引才用工需求信息，经筛选整理，328家企业共提供岗位需求信息11825个。

（一）主要产业分布及引才用工需求情况。根据企业产业类别统计，产业引才用工需求数靠前的分别为新材料、现代服务（含培训教育等）、装备制造、现代农业（含生物科技、新食品及葡萄酒）、数字互联网、能源化工、建筑房地产、生命健康（含医疗卫生）、生态环保，企业及岗位需求数量如下图所示。

（二）岗位需求情况。根据企业引才用工需求类别统计，按岗位需求数量分别为：技能操作类（6050人）、专业技术类（2155人）、服务类（1745人）、市场营销类（1050人）、行政管理类（825人）。企业及岗位需求数量如下图所示。

其中，数字互联网、新材料、装备制造三个产业专业技术类人才需求量 较大，分别为 825 人、570 人、540 人；新材料、装备制造、能源化工三个产业 操作技能类人才需求量较大，分别为 2355 人、560 人、315 人；现代服务、建筑 房地产、数字互联网三个产业市场营销类人才需求量较大，分别为 622 人、215 人、105 人；现代服务、建筑房地产、现代农业三个产业行政管理类人才需求量 较大，分别为 310 人、224 人、121 人；现代服务、建筑房地产、生命健康三个产业服务类人才需求量较大，分别为 1250 人、211 人、205 人。

（五）与 2021 年同期岗位需求对比情况。与 2021 年度同期相比，2022 年春季全市企业引才用工需求总量明显增加，其中，需求企业总数增加320家（2021 年 315 家，2022 年 635 家），发布企业总数增加 126 家（2021 年 202 家，2022 年 328 家），岗位需求总数增加 5323 人（2021 年 6502 人,2022年 11825 人），发布企业数及岗位需求数增加较多的有现代农业、现代服务、数字互联网、装备制造和新材料产业。相关对比情况如下图所示。