日前，由北京城市学院主办，顺义区人力资源和社会保障局（以下简称“顺义区人力社保局”）联合参与的“北京城市学院秋季招聘校园招聘活动”在北京城市学院图书馆举办。中基建工有限公司、兴业银行股份有限公司、北京罗克维尔斯科技有限公司等来自区内区外的75家企业参加招聘，提供就业岗位1784个，覆盖建筑、金融、高端制造等多个重点行业。

活动现场，271名毕业生进场求职，与企业HR交流岗位薪资、未来发展、就职要求等就业关键问题，部分毕业生收到了招聘企业的面试邀约，达成了初步就业意向1051人次。

招聘会现场还设置了就业政策指导咨询区，顺义区人力社保局就业创业、劳动关系、社会保险等多部门组团走进校园，为高校毕业生解读最关心的就业、创业以及权益维护等问题；同时，为参会企业送去了指导，引导企业知晓政策、用好政策、多开发毕业生就业岗位。招聘会现场累计发放宣传材料千余份。

据了解，此次活动是顺义区人力社保局深入推进“校企政”对接，提前入手谋划高校毕业生就业工作的举措之一。近年来，顺义区人力社保局始终将促进高校毕业生高质量、充分就业作为重中之重，建立了“全链条”服务模式，各环节工作均取得良好成效。

今年，为了更加突出服务精准度，顺义区人力社保局在做好供求对接的基础上，探索建立了“校企政”三方对接机制，一方面，结合耿丹学院、北京城市学院两所区内高校专业设置，邀请优质企业入校开展校园双选活动，累计提供岗位资源3600余个。结合区域企业用工特点，组织116家区内企业面向137所国内外高校开展“梧桐工程”校园招聘，收到求职简历13.5万，服务企业招才引才。

另一方面，在充分了解企业用工需求与未来发展规划的基础上，选择专业设置较为匹配的高校进行一对一精准对接，组织耿丹学院与北一大隈（北京）机床有限公司深入对接，帮助双方在实习、见习、就业推荐等方面达成初步合作意向，在促进高校与地区产业、行业、企业深度融合，服务企业吸引优秀人才，促进高校毕业生就业方面发挥积极作用。

下一步，顺义区人力社保局将不断细化高校毕业生就业服务各环节工作，充分挖掘就业岗位资源，提升服务精准化程度，不断促进“校企政”充分融合，为加快聚集青年人才，服务区域经济社会发展提供有力支撑。（劳动午报记者张晶）