“课题组因项目需要，特向社会招聘博士后/科研助理人员，负责项目的开发及产业化。欢迎有意向者向我们申请或推荐优秀人才。”近日，浙江省塑料改性与加工技术研究重点实验室、中国轻工业联合会绿色塑料助剂重点实验室、浙江工业大学先进聚合物材料课题组发布一则博士后/科研助理招聘启事。

　　事实上，在全国像上述课题组一样招聘科研助理招聘的企事业单位不在少数。近期，全国各地政府、高校、科研院所、企业纷纷加快科研助理岗的开发落实。北京市科委、中关村管委会今年已公开发布两批科研助理岗位，共有来自318家高等院校、科研院所、事业单位、行业协会、企业拟招聘5722人;宝鸡高新区第一批已发布12家企业328个科研助理岗位;东北大学今年面向2022届应届毕业生公开招聘科研助理41个职位75人……

　　今年发布的《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》提出，支持承担国家科技计划(专项、基金等)的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。不久前印发的《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》表示，鼓励各类创新主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业。

　　在我国加快中国制造向中国智造转型的进程中，越来越多创新主体加快布局科研助理岗位，提高核心技术研发水平，加快科研成果转化。

　　高校、科研院所接续推进

　　始建于1923年的东北大学是教育部直属的国家重点大学，是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设的学校。这里先后研发出国内第一台模拟电子计算机、第一台国产CT，兴办了全国第一个大学科学园——东北大学科技园。

　　辽宁省大数据管理与分析重点实验室副主任、东北大学副教授吴刚告诉记者，早在两年前，该课题组就曾招聘过科研助理，最终沈阳航空航天学院一名研究生成为实验室科研助理。

　　“她的作用挺大，主要做财务助理，并且帮忙做科研，促进科技成果转化。”吴刚表示，“现在也有在校研究生帮老师做科研事务，但大多数研究生学习3年，至少有1年时间要找工作，时间有限，容易力不从心。而招聘专职科研助理可以很好地解决这一问题。”

　　近年来，我国很多高校和科研院所的课题组发布过科研助理招聘启事。“前年，我们实验室刚刚组建，比较缺少人手，所以想招科研助理，一方面可以协助实验室的日常管理，另外可以参与实验室的研究工作。”上海某高校研究员表示。

　　《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》提出，“科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员”，明确将科研助理岗位做进一步扩充。

　　“现在高校和科研院所内做科研助理的人主要有两种，一种是‘过渡性’的选择;另一种是喜欢高校或科研院所的工作环境，虽然收入不一定很高，但可以参与科研工作，同时享受科研单位的福利待遇，这也是一种人生选择。” 该研究员介绍说，“现在部分课题组科研助理的薪酬是从科研经费支出，由于没有正式编制，因此吸引的主要是希望继续攻读研究生的学生。也有部分高校、科研院所科研助理岗的工资由单位出，还有正式编制。如果科研助理岗位能够有薪酬或者福利待遇上的提升，相信会吸引更多人长期稳定地从事科研助理工作。”

　　企业成吸引科研助理主阵地

　　在高校科研院所纷纷招聘科研助理、吸纳高校毕业生就业的同时，企业更加成为落实科研助理岗位的重要阵地。

　　记者获悉，截至7月15日，北京市科委、中关村管委会今年公开发布的两批科研助理岗位中，38家高等院校、科研院所、事业单位、行业协会，共招聘360人;而280家各类企业，共招聘5362人。

　　在北京市今年公布的第一批科研助理岗位中，北京经玮恒润科技股份有限公司提供的识别算法工程师等17个岗位共招聘69人。该公司在汽车电子等方面耕耘20多年，目前正布局新能源汽车、智能驾驶等新赛道，需要招聘从事科研助理岗位的高校毕业生。在经玮恒润，科研助理岗的人被定位为工程师。经玮恒润共有4400多人，每年都会招聘应届高校毕业生，今年已发布300多个招聘岗位，有几十个岗位被纳入科研助理岗。

　　事实上，在各地积极开发落实、吸引企业招聘科研助理岗的同时，已有一些企业出于自身发展的现实需求，更早地布局招聘了应届毕业生从事科研助理。

　　“因为我们是制造型企业，2019年我们成立了一个研发中心，需要对基础工艺或前沿性技术进行储备和研究，由此2021年招聘了2名科研助理，帮助做技术研发。”宝光集团相关负责人表示，“对企业来说，科技是第一生产力。”

　　记者在采访中获悉，一些机构在加大科研助理岗位开发力度时，大多是项目驱动的阶段性招聘，有始有终。但对绝大多数企业来说，项目本身是为了促进企业发展，需要长期积累或者人才培养。所以企业招聘的科研助理并非随着某个项目的结束而离开，而是随着下一个项目或者企业长期产品的迭代升级而持续留任。

　　宝鸡高新区相关负责人表示，今年宝鸡高新区专门成立了开发科研助理岗位工作领导小组，以园区内科技计划项目承担单位、高新技术企业、创新平台实施主体、孵化载体为重点，将科研助理岗位设置、高校毕业生吸纳情况纳入政策支持范围，提升企业、科研机构等开发科研助理岗位积极性。

　　“这几年，我明显感受到企业对研发投入的重视。因为企业可持续发展和高质量发展，需要做研发。”宝鸡高新区相关负责人表示，“开发设置科研助理岗位，虽然有政府开发、政策引导的原因，但更主要的是企业内生动力和主观能动愿望。”

　　技术服务平台成新亮点

　　在创新主体纷纷加快开发落实科研助理岗位的同时，一些技术服务平台早已布局科研助理岗位。

　　2015年，由中科院西安光机所、陕西省科技厅、西安高新区、西安电子科技大学、西安邮电大学、西科控股、中科创星共同发起的陕西光电子先导院正式成立。该研究院以项目团队、企业需求为出发点，在市场化机制的基础上，搭建公共服务平台。

　　“2016年初我们开始运营园区，并从2018年开始承接一些省市级研发项目。由于本身提供技术服务，而且有公共研发，所以研究院成立之初就招聘了应届毕业生担任助理工程师。其实这和科研助理的职责相同。”陕西光电子先导院副总经理侯宏波告诉记者，“今年研究院招聘的助理工程师会更多，目前已招聘5位，估计年底会拓展到15位左右。”

　　据侯宏波介绍，该研究院所在的集成电路行业人才缺口比较大。“当前我国大约有三四十万集成电路人才缺口，社会招聘已不能满足机构对资深工程师的需求，需要招聘应届毕业生，并使其在不断学习中成长。另外，机构在研发过程中也需要‘一带一’‘老带新’，所以我们设置了科研助理岗位，并对其做出了提升发展的路径设计和岗位规划，让从事研发辅助的助理工程师，慢慢升级为研发工程师或者工艺工程师。”

　　当前，各地也加快公共服务平台布局科研助理。宝鸡高新区相关负责人介绍，宝鸡高新区后续将发布孵化器载体、创新平台的科研助理岗。“这里大多都有公共技术平台。我们在政策上也给予支持，制定《稳经济若干政策措施》，印发《关于鼓励开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》。”

　　对于国家和地方对科研助理岗的重视，侯宏波认为是一件好事。“从国家层面推动研发助理岗位设置，可以间接推动更多人才参与研发，做好底层工艺研发设计，让技术突破更好地实现从1到100的持续改进，为加快建设科技强国和创新型国家贡献力量。”

　　业内人士纷纷表示，科研助理岗位既是促进就业的有力手段，也是深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措，更是高校、科研院所、企业提升创新能力的有效途径，对推进科技创新支撑引领现代化经济体系建设和高质量发展具有重大意义。