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  • 让事业激励人才 让人才成就事业

    2022-08-17 00:00:00

    来源:解放军报   编辑:小云

    阅读:3615

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    [摘要] 原标题:让事业激励人才 让人才成就事业人才因事业而聚,事业因人才而兴。

    原标题:让事业激励人才 让人才成就事业

    人才因事业而聚,事业因人才而兴。人才和事业相生相长、相互促进,正如习主席在中央人才工作会议上强调的,让事业激励人才,让人才成就事业。

    古代思想家墨子说过:“国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄。”人才是舰之龙骨、国之栋梁,是现代化的核心。百年大党何以风华正茂?人民军队何以战无不胜?一个重要原因是我党我军始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。开创强军兴军新局面,最基础、最关键的是人才;建设信息化军队、打赢信息化战争,最迫切、最需要的也是人才。

    自古以来,才为世用、尽展其能是人才最大的幸事。对真正的人才来说,他们最关心是否拥有施展才华、贡献社会的机会与平台。让人才“英雄有用武之地”,才能将人才的认识和知识转化为改造客观世界、造福国家和人民的强大物质力量。这体现着马克思主义的实践观、人才观,是做好新时代人才工作的重要课题。

    新时代是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代。当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争,人才越多越好、本事越大越好。只有实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,为各类人才搭建干事创业的平台,鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业,才能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

    欲致鱼者先通水,欲致鸟者先树木。马克思、恩格斯在《神圣家族》一文中说:“人的全部发展取决于教育和外部环境。”环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。回顾党的历史,老一辈革命家为国惜英才的故事历历在目:周恩来视科学家为“国家宝贝”,邓小平甘当科技人才的“后勤部长”,朱德月下追回电台技术员……这些都充分彰显出老一辈革命家身上强烈的爱才意识、服务意识。各级党组织对人才应做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,积极为人才办实事、解难题,想方设法解决好他们工作和生活中的实际困难,让各类人才能够把全部心思和精力投入到事业中去。

    让事业激励人才,让人才成就事业,离不开制度的保证。制度是管根本、管长远的。有制度优势才有人才优势,有人才优势才有军事优势。这里很重要的就是要加强人才工作的考、选、用、评和保障等制度建设,建立更加灵活的人才管理使用机制,实施更加积极灵活的人才政策,勇于打破制约人才发展的“枷锁”,营造有利于人才公平竞争、脱颖而出、发挥作用的政策环境,最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。

    “是龙就让它闹大海,是虎就让它啸山林。”各单位应坚持事业为上,强化以事择人、人岗相适的理念,对人才要用其所长、用当其位、用当其时,坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,真正把强军事业需要的人用起来,把合适的人放到合适的岗位上,使各类人才配置处在最佳状态,以高素质专业化新型人才方阵托举新时代强军伟业。

    (作者单位:东部战区陆军保障部直属工作处)(■桑立新)

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