天津医科大学党委

问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。

整改：一是针对落实党中央决策部署和市委工作要求有差距问题，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、关于卫生健康工作重要论述，研究制定关于落实第一议题、第一主题、第一主课制度等机制，举办专题读书班，开展多层次宣传宣讲，推动校院两级学习贯彻工作提质增效。坚持教育、科技、人才一体推进，大力实施学校十大专项行动，塑造高质量发展新动能新优势。加强对大学医院全面领导，制定医疗服务能力提升行动，实施临床科主任任期制和互聘等改革举措，激发医院发展内生动力。二是针对谋划推动医学教育高质量发展韧劲不足问题，布局国家战略科技力量建设，参与承建全国重点实验室2个、获批教育部重点实验室2个。实施临床人才培养123攀登计划，打造学科领军、学术骨干、青年新星分层培育体系。加强临床医学部建设，完善本研一体化育人模式。三是针对以思想政治工作引领教育教学还有差距问题，大力实施马克思主义学院内涵建设行动，制定思政课程提质增效行动计划，一体推进领导班子建设、专兼职教师配备和党支部政治功能提升。四是针对发挥学科优势服务经济社会发展不够充分问题，进一步瞄准重大成果产出、深化医教研服务发力，实施京津冀协同发展行动方案和项目规划，深化战略合作。出台关于国家自然科学基金专项提升工作的指导意见，推动重大项目质量跃升。制定智慧医院发展规划，修订医联体管理制度，深化精准帮扶，提升健康服务能力。

问题：履行全面从严治党两个责任不够有力。

整改：一是针对推动从严管党治校不够到位问题，深入落实管党治党主体责任，召开全面从严治党工作会暨警示教育会，加强政治生态分析研判，强化责任考核，持续推动全面从严治党向纵深发展。研究制定加强新时代廉洁文化建设方案，举办静怡清风大赛等主题活动，打造特色廉洁文化品牌。二是针对监督探头作用发挥不够充分问题，派驻纪检监察组完善政治监督清单，开展重点领域调研，深挖问题线索，对发现问题严肃处置。加强对二级纪委监督检查和业务指导，推动提升日常监督能力水平。三是针对抓作风建设不够深入问题，锲而不舍落实中央八项规定精神，强化重点领域廉政风险防控。规范维修改造项目、医院招标采购等方面的管理，完善督导机制，做实全过程监督。

问题：落实新时代党的组织路线标准不够高。

整改：一是针对领导班子自身建设有短板问题，严格落实三重一大决策制度，加强会议议题统筹，强化决议事项的跟踪问效和督促落实。二是针对干部人才队伍建设存在差距问题，大力实施年轻干部培养工程，完善培训方案，补充调整优秀处、科级后备干部储备库，加强相关部门干部力量配备。修订高层次人才引进与培养办法，实施博士后激励计划，统筹提升人才规模、结构。三是针对抓基层党建工作还有薄弱环节问题，修订党的建设领导小组职责，健全制度体系，深入开展一学院一品牌、一支部一特色等党建品牌创建，推动基层党组织学经验、强引领、促发展。

问题：整改责任扛得不够实。

整改：一是针对问题整改还未见底问题，加强对重点难点问题的研究谋划，成立整改办、督查办，强化整改事项跟踪督办，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。二是针对长效机制不够健全问题，统筹制定集中整改、深度整改目标任务，强化建章立制，注重巩固拓展，推动巡视整改新成果转化为高质量发展新成效。

天津医科大学总医院党委

问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入。

整改：一是针对落实党中央关于教育卫生健康工作的决策部署和市委工作要求不够到位问题，院党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党委会第一议题、党委理论学习中心组第一主题、党员领导干部培训轮训第一主课，持续在学懂弄通做实上下功夫。针对重点工作制定专门台账，定期听取落实情况，加强监督指导和跟踪督办。聚焦我市推动高质量发展十项行动，以全面提高医疗服务质量为主线，细化工作举措，推动学习成效转化为落实健康中国战略的实际行动。二是针对推动公立医院高质量发展有欠缺问题，坚持全国领先、天津领跑的排头兵医院的发展定位，以公立医院绩效考核和三级医院等级评审为抓手，依托重点学科和双一流学科建设成效，搭建成果转化平台，加速产学研深度融合和引领性科技攻关，深入推动学科群和交叉新兴学科发展。三是针对解决群众急难愁盼的就医问题还有差距问题，坚持一切以患者为中心，深入推进特色医疗服务模式建设，开展节假日择期手术，全面落实无假日门诊，优化一站式专病联合诊疗，增设专科专病门诊，提升重大疑难危重疾病的诊疗能力，持续改善一老一小一急及特殊就医人群就医体验。

问题：履行全面从严治党政治责任不够到位。

整改：一是针对履行主体责任有弱项问题，制定全面从严治党主体责任两个清单，推进全面从严治党任务落实，开展常态化督导检查，加强考核结果运用，压实管党治党责任，推动全面从严治党见行见力见效。二是针对落实监督责任用力不足问题，严格落实三转要求，加强纪检组织和纪检队伍建设。深入开展廉洁风险排查防控，强化三重一大事项的全过程监督，通过警示教育、日常提醒等方式，不断提升监督质效。三是针对廉洁风险防控有短板问题，明确纪律红线，做好典型案例通报，优化行风监管机制，持之以恒正风肃纪，深入开展廉洁风险排查，持续做好医药领域腐败问题集中整治工作，推动监督关口前移，抓实廉洁风险防控。

问题：落实新时代党的组织路线不够深入。

整改：一是针对领导班子自身建设存在薄弱环节问题，认真贯彻落实新时代党的组织路线，提高领导班子政治三力。加强对健康中国战略的前瞻性研究，强化对重大事项的把关定向，严格执行领导班子议事规则，持续增强领导班子凝聚力战斗力。二是针对干部人才队伍建设有短板问题，牢固树立人才是第一资源理念，完善人才引育留用和年轻干部培养选拔机制，加大干部交流轮岗力度，持续强化干部任期和目标责任制管理。三是针对基层党组织建设有欠缺问题，坚持大抓基层的鲜明导向，建强组织体系，优化组织设置，完善把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的双培养机制，选优配强基层党组织带头人，推动基层党建工作提质增效，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用。

问题：巡视发现问题整改不够到位。

整改：一是针对落实整改主体责任有差距问题，树牢以整改促发展的意识，研究细化巡视整改工作台账，加强日常调度，把巡视整改任务纳入党委日常督办工作，压实整改责任。二是针对整改监督缺乏主动性问题，院纪委紧盯整改过程，将巡视反馈问题整改列入年度重点督查工作，加强整改跟踪督办。三是针对个别问题整改不到位问题，举一反三对整改不到位问题进行全面排查，加大整改力度，实行销号管理，推动整改落地见效。

天津医科大学肿瘤医院党委

问题：学习领会习近平总书记重要指示批示精神不够深入。

整改：一是针对医疗质量和服务水平有弱项问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进医院高质量发展十大提升工程，实施全面提升医疗质量行动，调整学科布局，加强医院运营管理，提升医疗服务水平。二是针对教学体系建设存在短板问题，制定教师课堂教学规范等制度，加强教师授课能力培训，推进临床技能培训中心建设，加强教学管理，建立学分系统分级管理机制，完成好各项教学任务。三是针对科研创新能力不够强问题，制定医院申报国家自然科学基金系列激励政策、辅导政策，提升国家级项目申报质量。推进医院学科建设，整合学科优势，组织高水平科技奖励申报，促进科技成果转化。四是针对满足人民群众对优质医疗资源的需求有差距问题，认真落实以人民为中心的发展思想，实施医院改进服务态度专项行动、改善就医感受提升患者体验主题活动、改善护理服务行动等，优化医疗服务流程，更好地满足人民群众就医需求。五是针对现代医院管理制度不够健全问题，加强医院发展顶层设计，明确医院一体两翼、一院多区、五位一体发展战略，完善分院区统筹管理机制，加强信息化建设，推动精细化管理，助推医院高质量发展。

问题：坚持全面从严治党严的基调不够到位。

整改：一是针对主体责任压得不够实问题，进一步强化一把手全面从严治党第一责任人责任及班子成员一岗双责，将党风廉政建设与医疗、科研等工作同研究、同部署、同落实，持续加强重点领域廉洁风险防控和督导检查，抓好行风建设工作，不断强化严的氛围。二是针对落实监督责任不够深入问题，结合医疗行业特点，医院纪委强化靠前监督，推动堵塞管理漏洞，深入开展医药领域腐败问题集中整治，严肃开展执纪审查，不断提升监督质效。三是针对重点领域和关键环节监管不够严问题，开展廉洁风险排查，进一步规范招投标等领域的管理工作，围绕重点领域、关键岗位加强制度建设，完善工作机制。

问题：落实新时代党的组织路线不够深入。

整改：一是针对领导班子自身建设存在薄弱环节问题，严格落实党委会、院长办公会议事规则和三重一大决策制度，规范议事程序，不断提升领导班子决策水平和领导能力，推动医院重点工作落实。二是针对选人用人缺少长远谋划问题，认真落实党管干部要求，加强干部队伍分析研判，综合考虑医院事业发展、岗位需要和干部德才表现等，强化统筹谋划，加强干部梯队建设。三是针对干部人才队伍建设还不适应新阶段发展要求问题，实施院级人才树人计划，组织遴选卓越创新人才、青年创新优秀人才，引进国内外知名专家20余人。四是针对以党建促发展作用尚不突出问题，举办基层党组织书记专题培训，开展基层党建督查，推动党建工作与医院中心工作有机融合，发挥党建引领作用。

问题：落实整改责任不够到位。

整改：一是针对巡视整改压力传导不到底问题，召开整改动员部署会，明确目标任务和责任分工，建立整改工作台账，定期研究推动问题整改，压实整改责任。二是针对长效机制不健全，个别问题整改用力不足问题，从严从实逐项抓好整改工作，立足巡视反馈问题举一反三，完成建章立制22项。持续抓好干部交流轮岗等问题的整改落实，推动整改取得实效。

天津中医药大学党委

问题：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位。

整改：一是针对学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于中医药工作重要论述有差距的问题，深入学习贯彻习近平总书记关于中医药工作重要论述，全面贯彻落实党的二十大精神，出台落实我市推动高质量发展十项行动实施方案等制度措施，组织召开中医药学术会议、国家级高级研修班等，促进中西医交叉融合发展，加快推进中医药现代化、产业化发展。二是针对落实立德树人根本任务有不足的问题，制定本科生综合测评实施办法等6项制度，成立美育工作中心，打造阳光体育节系列赛事，开展劳动教育主题活动月，持续强化五育并举和大思政工作格局建设。优化中医骨伤学等新建专业人才培养方案，遴选、出版特色教材15本，全面提升中医药专业人才培养质量。三是针对推进中医药传承创新和双一流高校建设存在短板的问题，对接京津冀一体化战略，与雄安新区中医院、石家庄市中医院开展协作，联合京津冀三地高校举办中医经典知识竞赛、虚拟教研室、交流研讨会，建立医史文献研究中心等5家校级平台，获批现代中药创制全国重点实验室。四是针对开展产教融合、医教协同有弱项的问题，实施雏鹰计划和腾飞计划，设立崇德育人引领工作站精品项目、组分中药国家重点实验室青苗基金，推进中药学学科101计划、国家现代中医药产教融合传承创新平台及校第一附属医院国家医学中心建设，增设静海区医院为学校非直属附属医院，深化医教协同、产学研融合。五是针对防范化解校园安全风险隐患不够彻底的问题，健全完善安全管理制度13项，组织安全教育培训演练40场，构建多部门合力、线上线下联动的应急处突机制，筑牢校园安全网。

问题：落实全面从严治党部署要求有差距。

整改：一是针对落实主体责任不够扎实的问题，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述，进一步细化年度全面从严治党工作要点，明确推进全面从严治党重点任务和考核指标。二是针对履行监督责任有欠缺的问题，派驻纪检监察组建立政治监督工作台账、日常监督清单和专项监督清单，深入二级单位及附属医院调研，不断提升监督质效。三是针对对权力监督制约不够到位的问题，建立干部监督工作联席会议制度，制定重点领域关键岗位干部教育管理监督若干措施，抓好党员干部教育培训和任前教育。四是针对作风建设存在短板的问题，组织机关作风建设提升行动和师德示范月系列活动，开展校领导与关键岗位同志廉政谈话，积极营造干事创业的良好氛围。

问题：贯彻新时代党的组织路线不够到位。

整改：一是针对领导班子自身建设有差距的问题，修订完善学校议事规则，严格落实三重一大决策制度，健全领导班子议事和决策机制。二是针对干部队伍建设有短板的问题，修订处级领导干部选拔任用工作实施细则等5项制度，建立优秀年轻干部人才库，提升干部选任工作质效。三是针对抓基层党建工作有欠缺的问题，规范党建组织体系建设，加强基层党组织书记教育培训，提升发展教职工入党工作质量，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

问题：推进巡视、审计监督发现问题整改不够到位。

整改：一是针对整改主体责任扛得不够牢的问题，深入学习党中央和市委关于巡视整改部署要求，召开巡视整改专题民主生活会，进一步压实整改责任。党委书记落实四个亲自要求，主动认领重难点整改事项，推动问题整改和监督检查。二是针对整改长效机制不够健全的问题，成立整改工作专班，建立双周调度、每月研判、重点推动的整改落实机制，坚持上下协同、跟踪问效、督促问责，切实推动巡视整改工作落实落细。

天津中医药大学第一附属医院党委

问题：学习贯彻习近平总书记关于教育、医疗领域的重要论述不够系统深入。

整改：一是针对推动中医药传承创新有差距问题，认真学习贯彻落实习近平总书记对卫生健康、教育、中医药工作的重要指示批示精神，制定促进中医药传承创新发展的实施方案，强化对中医古籍文献的挖掘和整理，加强专科专病建设，开设特色疗法中心，建立中药临方炮制加工室，举办中国天津第十六届国际针灸学术研讨会，进一步提升中医药服务能力与影响力。二是针对高质量发展进步不够明显问题，制定推动高质量发展的实施方案，加快推进国家医学中心建设、国家区域医疗中心建设，成立中医药临床研究中心、对外合作交流中心，强化中西医知识培训，提升中西医结合诊疗能力，加强与研发型企业合作，推进创新成果转化。三是针对聚焦主责主业有欠缺，医疗服务能力和教学科研水平不够强问题，推动中医药服务体系建设，提高治未病、医疗、康复全周期健康服务能力，全面提升患者全过程就医感受。强化医教研协同发展，健全符合中医临床医学特点的人才培养模式。加强体制机制、学科、平台等建设，推动学术发展和科技创新，加快推动中医药出海。四是针对内部治理结构尚不完善，医院现代化管理水平不够高问题，统筹推进医院改革发展、医疗服务提升、医德医风建设等工作，聚焦医院发展的重点工作和关键环节，着力健全管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

问题：落实全面从严治党两个责任存在薄弱环节。

整改：一是针对落实主体责任不够有力问题，专题研究全面从严治党工作，严格落实全面从严治党两个清单，分级分层开展廉政谈话，进一步压实管党治党政治责任。开展政治生态研判分析，涵养风清气正干事创业氛围。二是针对监督作用发挥有欠缺问题，不断强化政治监督，做实做细日常监督，紧盯重点领域和关键岗位开展专项监督和延伸监督。加强纪检干部培训，强化发现问题能力，提升监督质效。三是针对重点领域、关键环节全面从严意识不够强问题，组织专题培训，增强干部职工纪律规矩意识。完善内控机制，规范工作程序，开展预算管理培训，强化预算约束。

问题：落实新时代党的组织路线不够深入。

整改：一是针对领导班子自身建设存在薄弱环节，议事决策能力还有不足问题，加强理论学习中心组学习，严格落实议事规则、三重一大决策制度，提高班子议事决策水平。二是针对干部人才队伍建设有弱项问题，加强统筹谋划，开展综合研判，修订医院干部队伍建设三年工作计划（20232025）、关于进一步激励干部担当作为创新竞进的实施办法等，大力培养选拔优秀年轻干部。优化干部人才队伍结构，完善人才工作保障机制，加大人才引进和培育力度，为医院高质量发展奠定基础。三是针对抓基层党建工作不够有力问题，强化领导班子抓党建政治责任，优化完善基层党组织设置，选优配强基层党组织书记，不断强化对基层党建工作分类指导，推进党建与业务深度融合。

问题：落实整改政治责任有差距。

整改：针对狠抓整改力度不足，整改监督不够及时，部分问题整改还不到位问题，医院党委压紧压实整改政治责任，成立工作专班，对问题逐条分析研判，细化措施，举一反三深化标本兼治，大力推动问题整改到位。院纪委严格履行整改监督责任，定期督办推动，督促整改任务落到实处。

天津音乐学院党委

问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实。

整改：一是针对落实党中央关于教育工作的决策部署和市委工作要求不够到位问题，认真学习领会习近平总书记关于教育的重要论述和关于文艺工作的重要论述，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办专题读书班、开展专题讨论和理论宣讲活动，用新时代党的创新理论武装头脑，切实把学习成果转化为武装头脑指导实践推动工作的行动自觉。二是针对推动学院内涵式高质量发展不够有力问题，推进学校十四五教育发展规划落实，承办文化和旅游部新时代声乐领军人才高级研修班等多项国家级、市级重大活动，承办首届天津音乐节，切实服务我市推动高质量发展十项行动。三是针对落实立德树人根本任务存在薄弱环节问题，修订马克思主义学院发展规划，全面加强马克思主义学院建设。制定课程思政建设实施方案，开展集体教研，培育思政示范课程。持续深入推进大思政课综合改革，为实现立德树人的根本任务奠定坚实的基础。四是针对对音乐优势特色学科发展长远谋划不够问题，围绕艺术学一级学科推进集群式学科建设，制定发展目标，明确重点任务，打造音乐厅里的思政课红色文艺轻骑兵高雅艺术进校园等品牌，参演中央宣传部等部门主办的庆祝中国共产党成立102周年专场音乐会等，不断强化学科建设，提升学校整体实力。

问题：落实全面从严治党两个责任不够到位。

整改：一是针对管党治校压力传导层层递减问题，进一步扛牢压实管党治党主体责任，完善全面从严治党主体责任两个清单，修订检查考核办法，召开警示教育会，组织廉政集体谈话，形成从严管党治校的浓厚氛围。二是针对监督作用发挥不够充分问题，派驻纪检监察组加强与学校党委的沟通会商，制定对一把手和领导班子监督的落实举措，形成警示案例解析汇编，加强党风廉政警示教育工作。三是针对廉洁风险防控用力不足问题，成立工作领导小组，修订防控体系汇编，形成有力防火墙。制定内部审计工作计划，完成内控评估评价，进一步发挥内部审计的监督作用。四是针对作风建设招法不够实问题，制定学校大兴调查研究工作的实施方案，领导班子成员采用四不两直方式，深入基层开展调研，制定干部队伍建设、人才培养质量、新校区建设等方面多项举措，为推动学校高质量发展提供了有力支撑。

问题：贯彻落实新时代党的组织路线不够到位。

整改：一是针对领导班子自身建设和干部人才队伍建设存在短板问题，制定实施进一步加强领导班子自身建设的具体措施，完善理论学习长效机制，坚持民主集中制，严格落实三重一大决策制度，提高议事决策水平和执行效率。加强教学单位行政负责人配备力度，优化干部结构。二是针对基层党组织政治功能发挥不够充分问题，开展基层党建互查互学工作，修订发展党员工作指导手册，开展基层党建工作业务培训，持续提升基层党组织的政治功能和组织功能。三是针对主动担当作为的劲头不够足问题，深化教育评价改革，出台激励机制，激发干事创业的积极性主动性。

问题：推动巡视整改用力不足。

整改：一是针对落实整改积极性不够高问题，严格落实四个融入整改要求和三级递进整改机制，定期召开整改专题会议，层层压实整改责任。二是针对整改监督不够到位问题，派驻纪检监察组紧盯关键领域开展日常监督，针对重要环节开展专项监督，进一步建立健全沟通协调、督查督办机制。三是针对整改长效机制不够完善问题，把巡视整改纳入日常督查督办工作，建立整改工作台账，推进整改常态化长效化，推动巡视反馈问题持续改进、一改到底。

天津美术学院党委

问题：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。

整改：一是针对落实党中央关于深化教育领域综合改革的决策部署不够到位，履行党的领导职能责任还有不足问题，高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实第一议题制度及时深入学习贯彻党的创新理论。坚持和加强党对学校工作的全面领导，统筹研究制定贯彻落实党的二十大精神、推动学校事业高质量发展行动方案。开展十四五事业发展规划中期总结和评估工作，较好完成新增国家级一流专业建设点等重点指标。二是针对落实立德树人根本任务存在差距，推进美院特色办学不够有力问题，推进马克思主义学院内涵式建设，加强课程思政建设，强化红色文化主题学习教育，坚持为党育人、为国育才。举办传承与转化孙其峰中国画教学文献展等高水平展览和学术活动，美术学、设计学两个学科在第五轮学科评估中取得突破性进步，美术学被认定为天津市顶尖学科。成立造型基础教育学院、津美书院、影视与传媒艺术学院，积极探索新的办学模式和拔尖人才培养路径。

问题：管党治党两个责任压得不够实。

整改：一是针对坚持严的基调不够到位问题，校党委书记以上率下，召开推进全面从严治党向纵深发展工作部署会、重点工作推进会，总结和部署全面从严治党重点工作，层层压实责任。完善谈心谈话制度，明确第一种形态谈话要求，结合学校违纪案例规范开展三个以案工作，进一步强化严的氛围。二是针对落实监督责任有短板问题，派驻纪检监察组突出政治监督首责，通过会商会议、调研座谈等方式加强监督，推动监督责任与主体责任同向同行。举办党风廉政暨纪检干部全员培训班，提升监督执纪能力。三是针对廉洁风险防控存在薄弱环节问题，召开廉洁风险防控座谈会，分析研判和部署廉洁风险工作，严肃查处违规违纪问题并开展警示教育，增强干部拒腐防变的意识。

问题：落实新时代党的组织路线有差距。

整改：一是针对领导班子作用发挥不够充分问题，校党委书记认真履行第一责任人职责，组织召开重点工作研讨会、班子务虚会等，深入研究部署推动学校申博攻坚、人事制度改革、教师工作室管理等重点工作，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力。二是针对推动干部队伍建设用力不足问题，开展中层干部换届工作，推动干部轮岗交流，完善人事管理相关制度，引育并举强化高层次人才队伍建设。三是针对基层党组织发挥政治功能不够到位问题，召开党建工作部署培训会，举办落实二级单位党组织会议、党政联席会议议事规则专题培训班。建设一站式社区党员活动室，创新主题党日活动形式，提升基层党组织活动吸引力。

问题：落实整改主体责任和监督责任不够到位，个别巡视反馈问题整改不彻底。

整改：一是研究细化整改工作方案，召开专题会议部署推动，把上次巡视整改未完成问题纳入巡视整改台账，与本次巡视反馈问题一并整改、一体落实，推动问题整改见底见效。二是派驻纪检监察组履行巡视整改监督责任，制定整改监督工作台账，通过列席会议、听取汇报、召开巡视整改推动会等形式，对巡视整改工作进行持续跟踪督促落实。

天津体育学院党委

问题：落实党中央关于教育工作的决策部署及市委工作要求不够到位。

整改：一是针对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想用力不足问题，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对习近平总书记关于教育、体育重要论述进行系统梳理学习，发挥党委理论学习中心组旗舰作用，举办主题教育读书班、《体育法》专题讲座等活动，立足学校办学特色，持续加大体育人才培养力度，完善培养机制，提升办学治校水平。二是针对党对高校的全面领导落得不够实问题，严格执行党委领导下的校长负责制，推进议事决策工作科学化规范化。以绩效评估为抓手，推进学校十四五事业发展规划落地见效，制定并实施一体、两翼、三抓手、四融合、五机制的发展方案，切实服务我市推动高质量发展十项行动。三是针对加强和改进思想政治工作不够有力问题，锚定马克思主义学院第一学院建设目标，构建思政课教学质量评价新体系，落实青蓝工程导师制，以天体榜样等正面宣传有效推动全校师德师风建设上水平。四是针对深化体育教育教学改革思路不够清晰问题，推进体教融合、体医融合、体工融合、职普融合，构筑科技创新平台，打造产学研合作标志性成果，释放学科交叉动能。

问题：全面从严治党两个责任压得不够实。

整改：一是针对落实主体责任不够到位问题，严格落实全面从严治党主体责任两个清单，召开全面从严治党暨警示教育会议，强化制度约束，加强对下一级领导班子特别是一把手的常态化监督，切实扛牢抓稳主体责任。二是针对履行监督责任力度不足问题，派驻纪检监察组着力发挥派的权威和驻的优势，强化全流程闭环监督检查，开展系列廉洁文化活动，推动净化校园政治生态。三是针对重点领域廉洁风险依然存在问题，深入开展清廉天体建设，抓实廉洁风险排查防控，加强内部审计管理，严控严管风险隐患。四是针对推动作风建设不够有力问题，围绕经费使用等方面开展专项排查，建章立制、规范管理。加强日常培训，提升干部职工纪律规矩意识，持续推动工作作风向好向上。

问题：贯彻落实新时代党的组织路线不够到位。

整改：一是针对领导班子自身建设有短板，表率作用发挥不够充分问题，领导班子严格落实党内政治生活制度，着力提高统筹谋划与解决实际问题能力，下沉一线攻坚克难，切实发挥好关键少数示范带动作用。二是针对干部人才队伍建设乏力问题，坚持党管人才原则，加大高层次人才培养引进力度，实施团泊学者计划，实现内培外引、聚拢人才。明确干部队伍建设规划，树立鲜明用人导向，采取多种方式选贤任能，一体推进选育管用工作机制，营造担当作为的浓厚氛围。三是针对落实党建工作责任制不够到位问题，着力加强基层党组织标准化建设，推动基层党建工作互查常态化，强化党员日常教育管理，不断提升基层党组织的政治功能和组织功能。

问题：推动巡视整改工作韧劲不足。

整改：一是针对落实整改主体责任不够到位问题，党委坚决扛起巡视整改的政治责任、主体责任，严格落实三级递进整改机制，研究解决重点难点问题，推动提升整改质量。二是针对开展整改日常监督不够扎实问题，派驻纪检监察组开展密集调研与宣讲，通过组建党风廉政监督员队伍、制发纪检监察建议书等方式，打好监督组合拳，推动整改任务落细落实。三是针对巩固整改成效有欠缺问题，党委以问题为导向，针对重难点加大督办力度，逐一销号落实，推动实现常治长效。

群众问巡

巡视集中整改结束后涉及哪些工作？

解读十二届市委第二轮巡视整改公开工作（二）

人物介绍

小闻

某高校青年教师，比较关注时事热点新闻和学校工作。

小巡

市委巡视办干部，负责巡视整改有关工作。

小闻：这些单位集中整改结束后，相关工作是不是就告一段落了，还需要再做什么吗？

小巡：集中整改取得的是阶段性成果，按照相关规定，集中整改期结束至巡视反馈后1年内都属于深度整改期，被巡视党组织将把整改的重点放在推动改革促进发展整改事项和进一步加强本单位党的领导上，通过持续深化改革、健全完善制度机制，破解制约发展的体制机制性深层次问题，不断深化标本兼治的整改效果。

此外，被巡视党组织还要建立巡视整改长效机制，巩固拓展整改成果、防止问题反弹；对尚未完成的整改任务，要持续用力、深改实改，直至问题全部解决。

小闻：我看各单位需要整改的内容还真不少，整改公开内容中涉及的问题是都真正解决了吗？有没有相应监督措施？

小巡：巡视整改工作非一朝一夕之事，既是良心活，也是长久功。为了及时发现被巡视党组织整改中可能存在的敷衍应付、虚假整改等问题，推动巡视反馈的问题得到彻底解决，按照新修订的《中国共产党巡视工作条例》等相关文件要求，由多个部门以多种形式对被巡视党组织整改情况开展监督：

市纪委监委将巡视整改作为日常监督的重要抓手，综合运用听取汇报、召开推进会议、专题会商、调研督导、现场检查、开展整改评估、谈话提醒、约谈函询、提出纪检监察建议等方式，全面监督被巡视党组织落实巡视整改任务。

市委组织部结合职责监督被巡视党组织落实整改任务，综合运用听取汇报、干部考察、任职谈话、调研督导、约谈函询等方式，督促落实好新时代党的组织路线方面问题的整改。

市委巡视工作领导小组将被巡视党组织整改情况纳入下次常规巡视监督内容，还会根据工作需要对已完成整改或正在整改中的单位开展机动巡视、巡视回头看，市委巡视办根据市委巡视工作领导小组要求组织开展巡视整改督促检查。

待巡视反馈1年后，也就是集中整改期和深度整改期结束后，市纪委监委、市委组织部、市委巡视组和市级有关主管监管部门等将共同对整改情况进行评估检查，对整改成效作出评价，督促被巡视党组织对尚未整改到位的问题持续发力，推动巡视整改常态化长效化开展。

小闻：对于没有落实巡视整改要求或整改不力的单位或个人，会不会有什么说法？

小巡：巡视整改是严肃的政治任务。习近平总书记强调，巡视整改是检验四个意识的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责。按照党中央有关要求，对组织领导巡视整改不力，落实巡视整改要求不到位、走过场，敷衍应付、虚假整改的，派出巡视组的党组织及其同级纪检监察机关和组织部门要及时约谈提醒被巡视党组织相关负责同志。对于整改不到位的突出问题，我们将推动有关机关、部门对相关党组织和责任人严肃问责。

近年来，我市针对落实巡视整改不力等问题曾问责了个别干部，形成了有力震慑，体现了市委加强巡视整改的坚决态度。下一步，我们将继续坚持严的基调、严的举措、严的氛围，推动建立健全巡视整改问责机制，持续释放严的信号，促进各项整改工作落到实处。

新闻链接：十二届市委第二轮巡视整改情况概览（一）