今年以来，科技厅党组坚持严管厚爱相结合，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，以清风正气护航年轻干部行稳致远。

一是上好廉政教育课，握好成长“方向盘”。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把警示教育、纪法教育作为重要内容列入年度工作要点。建立党风廉政教育“一季度一主题”制度，充分利用观看警示片、学习警示教育读本、参观廉政教育基地等形式，深入开展警示教育活动。依托中心组学习、“三会一课”等载体，集中开展“纪法教育月”专题活动，开展党规党纪大学习。在厅机关办公楼层显著位置张贴廉政标语，每周定期发送廉政短信，组织20多名年轻干部赴巴中川陕革命根据地进行廉政教育，教育引导年轻干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。

二是把好任前廉政关，系好履职“廉洁扣”。厅党组出台“八个突出、八个严防”工作要求，持续亮明喊响年轻干部工作底线和廉洁从政红线。按照“预防为主、关口前移”工作思路，对每名新任职的干部进行廉政考核，出具廉政意见。扎实开展廉政谈话活动，根据每名谈话对象的工作经历、岗位职责、性格特点等，结合廉政档案和日常监督掌握的情况确定谈话提纲，确保谈话针对性，真正谈到年轻干部心坎里。今年，对32名新任职、新入职干部进行廉政谈话。4月中旬，厅党组主要领导亲自对新入职干部进行廉洁谈话，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

三是用好监督惩戒尺，拧紧思想“安全阀”。制定印发机关纪委运行细则，充分发挥机关纪委日常监督作用，采取座谈交流、谈心谈话、查看廉政档案等方式，紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点开展监督检查，督促机关处室和各直属单位防微杜渐，抓好年轻干部教育监督管理。同时，科学运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使批评教育成为常态，防止小问题变成大错误，推动问题解决在萌芽状态，织密织牢拒腐防变防线，达到把年轻干部了解好、教育好、监督好的目的。

四是树好正确政绩观，引领时代“风向标”。树立干事创业的宣明导向，不断激励广大党员干部新时代担当作为，引导年轻干部树牢正确的价值观、政绩观。组建青年学习小组和青年突击队，让年轻干部在科技体制改革、疫情防控、定点帮扶等关键时候主动亮明身份、主动展现作为。今年成都疫情相继发生后，厅系统340余年轻干部下沉一线社区，主动投入疫情防控工作，在各个疫情哨卡上贡献着“四川科技人”的抗疫力量。今年1名年轻干部荣获全国“人民满意的公务员”称号，10余名年轻干部被表彰全省各类先进个人。