广安市坚持把促进脱贫群众稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重，严格落实“四个不摘”要求，延续优化就业帮扶政策，精准打好就业帮扶“组合拳”，让脱贫群众持续增收，坚决守住不发生规模性返贫底线。

交通服务助返岗，“直达运输”便务工。深化与广东、福建、重庆等主要劳务输入地劳务对接，利用春节农民工返乡高峰期，开展入户走访调查，广泛收集农民工节后务工出行意愿，推送省内外优质招聘岗位信息，深入开展人岗对接，对务工地和务工时间较为集中的农民工，提前协调直达客运班车，做好疫情防控等服务工作，实现农民工“出家门”“上车门”“进厂门”，安全有序返岗务工。2021年以来，共收集发布招聘岗位12.56万个，开通2472班返岗专车、2列专列、27节专厢和1架专机，“点对点”输送近10万名农民工有序返岗务工，每年转移输出156万余名农村劳动力。

创业带动增岗位，就近就业多模式。依托一批大学生创新创业示范园、返乡农民工创业示范园等平台，探索创新创业“产学研”合作新模式，成功回引7262名农民工返乡创业提供家门口务工岗位2万余个，累计吸纳5000余名脱贫劳动力就近就业。采取“三无人员+公益性岗位”安置就业模式，统筹使用中央、省委就业创业补助资金和市县财政资金，开发城乡公益性岗位1.2万个，安置就业困难人员、脱贫劳动力等9967人。

提技赋能促培训，稳住就业基本盘。以产业需求为导向，按照“缺什么、补什么”原则，深入摸排企业用工需求，靶向提升劳动者技能水平。培训向“田间地头”发力，培训向“社区乡村”发力，培训向“车间学校”发力，挥好培训“锄头”挖开就业“田地”，确保“培训一人、就业一人、致富一人”。收集就业岗位信息，结合贫困劳动力的就业需求进行人岗匹配，根据个人技能特征实行专属定制，进行“一对一、点对点”帮扶。以培训供给侧改革为主线，在专业设置、培训内容和形式等方面作了调整，以适应产业发展对人力的需求，采取“订单式”“定岗式”“定向式”培训，大规模开展线上线下相结合的职业技能培训，促进更高质量就业。近年来全市累计组织开展各类补贴性培训7.48万人次，发放补贴资金6112.3万元。

撰稿：黄仲立  审核：陈嘉  责任编辑：杨郡