5月11日下午，“角逐新赛道 创造新优势”人力资源服务业创新分享活动在静安区成功举办。正值青春的五月，10余位本土优质企业青年企业家齐聚中国上海人力资源服务产业园区，展现人力资源服务业高质量发展之路上青年企业家的责任担当与创新力量。

　　本次活动由上海市静安区人力资源和社会保障局与上海苏河湾（集团）有限公司共同主办，静安区人社局局长、党组书记王光荣与苏河湾(集团)有限公司总经理韩益出席活动。活动由95后人力服务业新生代创业者，上海联服企业服务集团有限公司创始人游陈镐主持。

　　2022年12月，国家人社部部署实施人力资源服务业创新发展行动计划，对2023－2025年深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量相关工作任务作出安排。在此背景下，本次活动旨在围绕“角逐新赛道 创造新优势”主题，更好汇聚青年企业家、业务骨干的智慧和力量，更好发挥本土优质企业创新发展生力军作用，更好满足苏河湾区域中小企业服务需求，更好推动静安区人力资源服务业高质量发展。

　　为展现青年创业者新生力量，结合人力资源服务业高质量发展新要求，以云生集团创始人、董事长李贤威为领头的多名人力资源服务青年企业家共同发布“人力资源服务青年派苏河湾倡议”。倡议立足静安区苏河湾区域产业发展愿景，聚焦“提供优质暖心服务，有担当”“始终坚持规范经营，守底线”“全力打造行业标杆，新作为”三个方面，表达了青年创业者打造苏河湾人力资源服务品牌、树立人力资源服务业高质量发展典范的强烈使命感。

　　人力资源服务业是苏河湾功能区“十四五”时期提升专业服务业产业能级的重点领域。活动中进行了关于苏河湾营商环境优化等最新情况的专题推介，并为德仕立仁（上海）人力资源服务有限公司、上海凯星通人力资源服务有限公司、上海爱才千亿人才服务有限公司、昭君（上海）文化传媒有限公司等4家人力资源服务企业举行入驻仪式。王光荣局长与韩益总经理共同为入驻企业颁发了“金钥匙”。

　　主题分享环节，3位对人力资源服务新赛道具有深刻见解的嘉宾，受邀结合自身创业经历进行分享。

　　薪太软（上海）科技发展有限公司创始人兼首席执行官李昭君以“经济发展新常态，人力资源新生态”为题，分析了人口结构、产业结构等条件变化下人力资源服务行业的新机遇，表示企业发展应坚持“做强内功、做大产业、做多上海”。

　　爱才集团董事长马育以“爱才集团如何打造新优势”为题，围绕企业发展历程，介绍了爱才集团着力开拓助力就业、人才服务需求领域，以及推动产品体系多样化发展相关情况。

　　凯星通教育科技公司总经理陈涵以“角逐新赛道，创造新优势”为题，以小微企业为中心对市场环境、就业环境现状进行分析，介绍了企业针对小微企业人力资源服务需求个性化开发提供的数字化服务产品。

　　圆桌论坛环节，主持人游陈镐与云生未来集团创始人李贤威、利唐科技联合创始人王景飞、熊猫云聘创始人李峰、德仕人才发展集团创始人李现波以及真人力商务总监李金等五位嘉宾，从各自企业特色角度出发，围绕满足中小企业人力资源服务需求、把握创业创业新赛道、政府如何激活企业创新力等主题展开深入讨论，对如何“人力资源服务青年派苏河湾倡议”落实形成了共识。

　　王光荣局长总结到：青年企业家们发布倡议、交流对话，展现出强烈的青春正能量。他们对行业发展的深刻认识与高度自信，反映出静安人力资源服务业创新发展的扎实基础。静安区人社局愿与企业共同奋进新时代，在上海人力资源服务产业园区实现梦想、追求价值。希望人力资源服务企业进一步提振信心，保持增长势头，为现代化产业体系赋能，为打造静安中国式现代化城区样本做出贡献。