为积极应对疫情影响，扎实做好“稳就业”工作，全面落实“保居民就业、保市场主体”任务，确保浦东新区就业大局稳定和经济社会持续健康发展，浦东人社局不断加大政策支持和服务力度，多维度推动重点群体实现更加充分更高质量就业。

　　在政策支持上加力度

　　结合浦东实际，在市级稳就业补贴政策基础上，叠加制订稳定和扩大就业的五个一次性补贴政策，通过政策撬动进一步提升重点群体的就业竞争力，多渠道稳岗拓岗。比如，新区将对2022年起录用浦东新区户籍员工、符合条件的新区企业按每人500元的标准，给予一次性稳岗补贴；对录用在沪首次就业员工、符合条件的新区企业，按每人1000元的标准，给予一次性稳岗补贴；对录用浦东新区户籍的当年度应届毕业生和退役军人、符合条件的新区企业，按每人1000元和3000元的标准，分别给予一次性就业补贴；鼓励新区企业增加用工规模并加以保持，企业参加社会保险人数较上年底每新增1人的按每人1000元的标准，给予企业一次性社保补贴；对人力资源服务机构向新区企业输送员工10人及以上，符合条件的，按每人400元的标准，给予一次性推荐补贴；对开展企业新型学徒制培训的新区企业，在市政策基础上再按照每人2000元的标准，给予一次性学徒培训补贴。

　　在岗位挖掘上拓广度

　　指导有空余编制的事业单位增加应届毕业生招聘名额，2022年事业单位公开招聘新区应届高校毕业生可报岗位占比77%。面向应届高校毕业生开展社工等编外人员、医务人员等专项招聘，进一步扩大应届高校毕业生就业容量，其中社工应届毕业生不设限岗位拟招814人，已报名5988人；医务人员专招拟招聘109人，654名应届生通过资格审核进入面试。联合海洋大学、财经大学举办大学生就业直播推介、公益招聘周等活动，按行业精选10家重点企业为海关学院毕业生提供专业匹配岗位。举办高校毕业生综合专场、社区领取失业保险金人员、职业见习专场等104场线上招聘会，组织动员复工复产企业提供6.6万个岗位。

　　在就业服务上见深度

　　落实浦东防疫临时安置点人员就业服务，制定《防疫临时安置点个人求职意愿处理流程》，开发14家企业27个类别的岗位，发动407名滞留人员线上求职，已意向录用152人。新招募13位上海市就业服务专家，面向高校毕业生开放就业指导预约，组织主题活动、“一对一”线上专属指导、讲座等18场专家服务，累计服务231人次。开展“E立方”下沉就业服务，为社区领取失业保险金人员提供职业规划建议，积极推荐合适岗位。组织浦东新区“互联网+职业技能培训”线上培训平台推出200余门免费培训课程，助力求职者提升技能、加强就业准备。