人才是发展的第一资源，近年来，曲阜市树立抓人才就是抓发展的理念，强化人才对产业发展的支撑和引领作用，依托“我为群众办实事”，深入实施“竞争性扶持重点人才工程”，注重在人才引进、培育和服务上聚合力、增动力、激活力，持续优化人才发展生态，为全市经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

聚焦重点项目，促进人才引领发展

曲阜市以产业发展需求为导向，大力加强高端智库人才队伍建设，采取“产业项目+领军人才”的“共赢”模式，支持企业与人才联合申报省级以上重点人才工程项目，推荐2名人才申报泰山产业领军人才进入省级评审环节，1人成功入选。积极牵线搭桥，促成南京大学周凯教授与三孔文旅、山东财经大学陈保启教授与儒源文化联合申报泰山产业领军人才。聘请文旅行业专家20人，召开专题研讨会议4次，为全市文旅发展提供高端智力支持。立足全市文化旅游产业发展需求，聘请文旅规划、产业创意、文物保护等多个领域的专业领军人才为曲阜文旅融合高质量发展智库专家。有计划分批次邀请专家前来指导交流，帮助企业把脉问诊、出谋划策、技术创新，为全市文旅产业战略咨询、项目推进、课题研究等提供了“最强外脑”。

聚焦智库资源，引进行业领军人才

曲阜市立足“不求所有，但求所用”的引才理念，组织文化旅游企业带着项目、需求走进智库专家所在的高校院所，推动尼山文投等4家企业与东南大学等5所知名高校建立长期稳定合作关系。建立以企业院校参与为支撑、高技能人才加入为核心、政府服务支持为保障的技术创新体系。为4家企业柔性引进25名高端人才，人才引领发展成效更加凸显。曲阜市三孔旅游服务有限公司柔性引进南京大学周凯教授，为公司发展进行规划设计，把脉问诊；琉璃瓦厂引进行业领军人才中国建材研究总院窑炉专家同继峰教授，有力推动了琉璃瓦制作技艺的传承与发展；三孔古建公司引进的陈青、沈旸等高端人才，为古建筑工程进行技术指导和人员技能培训；儒源文化集团引进的林崇德等高端人才，为教育培训产业发展提供人才支撑，为企业发展提供智力支持。

聚焦要素保障，传承传统技艺文化

充分依托高端智库及驻地高校人才优势，曲阜市通过开展日常培训、邀请名师名导授课、组织学习交流等多种形式，分级分类开展非遗项目保护传承、孔府菜传承、古树复壮项目培训、文化管理员培训等培训班40余期（次），培训人员6000余人次，举办儒学讲师课件评审、庄户剧团节目评审，建立儒学讲师课件精品库，组织进企业巡讲6场，成立5家文化旅游名家工作室，大力推广传统技能、民间绝技和非物质文化遗产的传承；授予三孔古建（文物活化利用）、三孔文旅（文创产品开发）、庄户剧团（文艺作品创作）“文化旅游创业创新奖”，授予曲阜市文化馆馆长徐益等5人“文旅人才特别贡献奖”，对评选的15名曲阜市文化之星发放奖励金7.5万元。大大提升了文旅从业人员的职业能力和服务水平，对文旅企业发展提供了坚实的基础智力支撑。