专场招聘会吸引毕业生前来咨询、应聘。 本报记者 吴悠 尹思源 摄

本报记者 吴悠 尹思源

火热六月，又是一年毕业季。为全力做好2022届高校毕业生离校前后就业服务工作，助力毕业生好就业、就好业，6月25日上午，市人社局在徐州人力资源服务中心一楼招聘大厅举办2022届徐州市高校毕业生专场招聘会。

这也是我市今年常态化疫情防控形势下举办的首场大型线下招聘活动，151家用人单位、409个就业岗位、2661个优质职位，吸引了众多高校毕业生前来咨询、应聘，实现了人才供需两端精准对接，仅一上午达成初步就业意向552人。

岗位多样有选择

炎炎夏日，阻挡不住求职者、招聘者的热情。

招聘会现场人头攒动，求职氛围热烈，高校毕业生们手持简历，穿梭于各企业展位之间，浏览招聘信息、查看招聘简章。各用人单位工作人员积极与求职者交流沟通，详细介绍企业的发展状况、用人需求、薪资待遇等。

“本场线下招聘会，活动规模大、覆盖范围广，各县（市）区均有企业参会。”市人力资源办公室副主任汪二恒告诉记者，为全力做好高校毕业生的就业保障工作，市人社局积极协调组织了我市151家单位参会招聘。

招聘会现场，各县（市）区国企、知名民企争相入场揽才，推出的岗位既有营销、财务等经营管理岗位，也有研发工程师、工艺师等生产技术岗位，充分满足了求职者多层次、多样化的就业需求。

此外，为了扩大招聘会的知晓率，市人社局开展了大力宣传，将招聘会信息发送到驻徐高校和外地多所高校，积极动员未就业毕业生踊跃参加此次招聘会。针对有些求职者不能来到现场的情况，招聘会还开通了直播带岗专区，为求职者和用人单位提供更多的空间。

“相比在线上投简历，线下能与这么多企业面对面交流，对自己也是一种提升。”来自云南大学的硕士毕业生满忠帅说。位于新沂的江苏蓝丰生物化工股份有限公司招聘专员高岩佳坦言：“很珍惜这次线下招聘的机会，让企业能够更清楚地展示发展情况、岗位需求。”

就业安心有保障

为了广纳人才，各家企业也做足了准备，纷纷开出五险一金、带薪年假、食宿班车、定期培训等条件。

“除了缴纳保险、提供餐补外，公司特别重视人才的培养，对于考取证书的入职者还有一定补贴。”在中通服网盈科技有限公司徐州分公司的展位前，公司人事部负责人马妮为求职者开出的福利清单，吸引了不少毕业生。

“只要你愿意拼搏，我们会尽可能提供最好的发展环境。”大屯煤电（集团）有限公司人力资源专员张本银说，针对入职的高校毕业生，员工身份会直接定为管理岗，对于专业对口的应届毕业大学生还会有5万元起步的安家费。

招聘会上，各用人单位在引才举措上纷纷拿出“真金白银”，并表示企业还会不断加大人才引进、培养、激励、服务等力度，为优秀人才努力搭建一展才干的舞台。

“现场这么多企业以优惠的条件招聘员工，这是政府和社会各界对大学生的关爱。”南通大学毕业生蒋新经过洽谈，与中通服网盈科技有限公司徐州分公司达成初步求职意向。他表示，应聘成功之后，一定会踏实努力工作。

扬州工业职业技术学院毕业生陈晴晴来到招聘会现场，希望能找到一份与所学专业对口的工作。“何必羡慕北上广，在家乡发展也挺好的。”陈晴晴表示，有政府政策保障、优秀企业加持，自己的就业之路变得更加踏实，对未来的发展也更加充满信心。

求职暖心有温度

就业是民生之本。

记者了解到，2022届徐州市高校毕业生专场招聘会只是我市抓好高校毕业生就业工作的举措之一。今年以来，市人社部门应对疫情影响，准确识变、科学应变、主动求变，全力以赴推动高校毕业生能就业、好就业、就好业。

今年，我市开展的2022海外留学生云招引、“助力复产、徐邀你来”首届徐州高层次人才云聘会、徐州市2022届高校毕业生网络招聘会等大型直播带岗活动，共提供岗位超2.5万岗次，一季度引进大学生9621人，切实促进高校毕业生更加充分、高质量就业。

为了优化高校毕业生招引服务，市人社部门快捷落实招引补贴，积极完善“一网通办”人才综合服务系统，以不见面打卡的方式发放补贴资金，申领补贴最快10个工作日发放到位，今年已审核发放大学生招引补贴2批次1203人次共2906.17万元，第三批已审核通过，即将发放。

“目前全市线下招聘活动已陆续恢复，7月2日上午，我们将举办第二场2022届徐州市高校毕业生专场招聘会，欢迎广大毕业生踊跃参与，祝愿大家找到自己心仪的工作。”市人力资源办公室主任晁映辉说，市人社部门将继续强力推进、精准落实各项扶持政策，持续搭建现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”供需平台，为高校毕业生提供精准的需求岗位、精准的就业创业辅导服务及政策“大礼包”，帮助更多高校毕业生扎根徐州、共建徐州。