为深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究工作的重要论述,认真落实省委省政府改进作风狠抓落实的要求,切实提高人社部门调查研究质量,5月17日下午,省人社厅举办调查研究交流培训会,省委组织部副部长、厅党组书记、厅长潘荣就如何做好调查研究工作与大家进行了交流。厅党组成员、副厅长谢丹青同志,厅机关和所属(参公)事业单位的16名代表参加。
潘荣同志强调,我们党历来重视调查研究工作,在党的百年历程中,我们党坚持解放思想、与时俱进地建立健全调查研究制度,形成了科学的调查研究理论和方法,对取得革命、建设和改革开放胜利发挥了重要作用,解决了许多历史性、关键性和战略性的重大问题。当前,我们要深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究工作的重要论述,认真落实省委省政府改进作风狠抓落实的要求,聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位,紧盯全省人社领域的重点难点和短板瓶颈,大兴调查研究之风,坚持问题导向,努力攻坚破难,切实抓好人社领域调查研究工作。
潘荣同志指出,要重点从六个方面抓好调查研究工作:一是要认清开展调查研究工作的重大意义。二是要明确调研的选题标准。三是要充分做好调研准备。四是要精心组织实施。五是要形成高质量的调研报告。六是要注重调研成果转化。同时,要求各处室(单位)要结合工作实际,强化研究的意识,掌握研究的方法,在研究解决问题中提高工作水平,高质量推动人社各项工作落实,不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。
谢丹青同志强调,要坚持把调查研究作为推动人社事业改革发展的基础支撑,作为科学决策、民主决策、依法决策的重要前提,调查研究要坚持数据为王、内容为王、观点为王,要脚踏实地做细做实,要实事求是搞好分析,并切实将调研成果用于指导实践,不断改进我们的工作,努力推动全省人社事业高质量发展。
交流培训会上,政策法规处围绕如何起草调研报告作了交流,就业促进处、劳动关系处、劳动监察局、就业局分别围绕“高校毕业生就业情况调研”“新就业形态劳动者就业和权益保障调研”“欠薪信访和欠薪舆情处置机制研究”和“提升农村劳动力外出务工组织化程度研究”等课题,就如何开展调查研究工作进行了汇报交流。厅办公室、职业能力建设处、养老保险处、人事处、机关党办、人才服务局分别从不同角度交流了开展调查研究工作的感悟心得。通过召开交流培训会,进一步统一了思想、提高了认识,为做好今年的调查研究工作,特别是抓好重大课题调研奠定了基础。
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