广西新闻网-广西日报南宁讯（记者 陈静）12月6日，记者从自治区农业农村厅了解到，广西实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目时，既完成中央“规定动作”，又增加有特色、有亮点的广西“自选动作”。目前参训人数达到任务总数的47.3%，头雁学员互访交流正有序进行中。

培育规模扩大。按照中央层面任务，我区每年要培育700名国家级“头雁”。广西自我加压，结合其他项目再培育2000名自治区级“头雁”，作为国家级“头雁”人才储备。对国家级和自治区级“头雁”人选条件和学员遴选程序分别细化，通过多类别多层级选育，确保选育出优秀的产业发展领头雁。

培育模式创新。坚持系统培育、分层施教、差异化施策。对国家级“头雁”培育，遴选3所优质高校，围绕广西“10+3”特色农业产业体系和培训机构专业优势，按生产经营方式分班建组；将行动学习、MBA课程、金融保险等特色内容融入“头雁”培育过程，结合学员学历、技能水平、从事产业类型等，实行校内和校外“双导师制”，采取“四个一”培育模式，通过“战训一体”全面提升综合能力素质，切实提升培育工作的针对性和实际效果。

政策支持突破。广西积极推动集成政策、资源、要素和平台，为带头人成长为“头雁”提供立体式、全方位保障支持，在政策上有所突破。争取广西地方财政配套资金，支持各地开展“头雁”培育；加大产业扶持，落实“头雁”申报项目优先、创业扶持优先、品牌推广优先，帮扶“头雁”发展壮大产业；实行增信扶持、贴息贷款、保险扶持等举措，增强“头雁”发展后劲；推行院所结对帮扶、专家联系帮扶、产才融合帮扶，想方设法帮助“头雁”成长成才；落实“五个一批”措施，各类评先评优向“头雁”倾斜。

机制保障有力。将“头雁”培育工作分别纳入乡村人才振兴专项考核和实施乡村振兴战略实绩考核，推动形成“一年培育、终身服务”的“头雁”培养长效机制，引导“头雁”联农带农，兴农富农，切实发挥示范引领作用。同时，建立部门、学员、第三方机构三维立体式评价机制，每年对项目实施情况可进行综合评价，及时总结经验、发现问题，对培育机构、优势师资、学员进行动态管理，不断优化调整培育工作。