“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”习近平总书记长期关心科技工作者，指出要“不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队”。作为党在科技工作者中的群众组织，近年来，广东省科学技术协会坚持做好科技工作者服务工作，汇聚高水平科技自立自强磅礴力量。

　　佛山

　　新年伊始，这家位于佛山的实验室里，实验仪器还在昼夜不停地运转。王荣跃正在对自主研发的燃料电池催化剂进行性能测试。经过苦心钻研，他带领团队研发制备出了新型铂基合金催化剂。

　　有研（广东）新材料技术研究院燃料电池关键部件研究室主任 王荣跃：

　　测试结果表明

　　它的性能和稳定性

　　都是和国际上目前主流的这种催化剂相当的

　　但是这是我们自主开发的

　　是我们进行国产化的一个重大的进展

　　眼前这些毫不起眼的黑色粉末，就是王荣跃团队所研制的国产催化剂。它们将填充在燃料电池的核心零部件膜电极上。相关数据显示，若是一年生产50万辆燃料电池车，催化剂在整个系统中所占成本高达40%。要实现降本增效，关键就在于降低催化剂的铂载量。

　　有研（广东）新材料技术研究院燃料电池关键部件研究室副主任研究员 毕璇璇：

　　目前铂的载量在催化剂中

　　一般是0.3-0.5毫克每平方厘米

　　那我们希望把它降到0.1-0.2毫克每平方厘米

　　看似这个数字的变化是很小

　　但其实也是经过我们20多个团队成员相互攻关

　　去攻克这么一个很难的技术壁垒

　　推动科研成果从实验室走向生产线的不只是王荣跃团队。近年来，佛山积极引育高层次人才团队，开展氢能与燃料电池关键核心技术攻关。还搭建了“院士之家”、“科技工作者之家”等服务平台，为科技工作者成长成才、创新创业铺路搭桥。

　　澳大利亚工程院院士 仙湖实验室学术委员会副主任 程一兵：

　　（会）促进科学家之间的交流

　　特别是跨学科的一些交流

　　能够促进我们在佛山的创新研发

　　佛山市科协副主席 葛振海：

　　现在佛山已经进入

　　创新驱动为主的这么一个发展阶段

　　创新驱动说到底根本上靠的是人才驱动

　　尤其是靠以院士为代表的

　　这种高层次这种人才的支撑

　　唯有知人才所需，识人才之思，解人才之虑，方能留住人才扎根一方，使其绽放。近年来，广东省科协持续开展科研评价体系、青年科技工作者职业现状调查研究，出台《青年科技人才培育计划管理办法》，省本级及广州等市科协遴选培育优秀青年科技人才228名。

　　东莞

　　走进松山湖材料实验室，不经意间就闯入了青年科技工作者五彩斑斓的科学世界。眼前的“荧光探针”能够帮助科研人员监测细胞“微世界”，尽早发现和预防重大疾病。

　　松山湖材料实验室智能软物质团队负责人 张晔：

　　我们的着眼点其实就是构建一个细胞外基质仿生材料

　　应对这个组织所有可能会发生的一些疾病

　　无论是科研设施 还是启动经费各方面

　　实验室还是给予了很多的支持

　　张晔团队的科研项目偏向基础研究，往往需要长达十年的持续攻关。为进一步激发科技创新的活力，东莞积极推进科技体制机制改革，赋予科学家新型管理体制和运营机制等自主权，立项与经费使用，由科学家拿主意。在自由探索的氛围下，每一次微小的科研进展，对于科技工作者而言都充满意义。

　　松山湖材料实验室智能软物质团队副研究员 胡训武：

　　实验目的是想通过染色

　　来验证我们的水凝胶材料

　　对于三阴性乳腺癌细胞的发生发展和治疗的效果

　　接下来会想进一步去优化

　　它的一些抗癌的效果

　　着眼粤港澳大湾区高水平人才高地建设，广东省科协持续推动“海智计划”提质增效，引进海外人才976人、项目821项。五年来，省科协组织遴选了79名广东“最美科技工作者”，评选了81位广东省丁颖科技奖获得者，大力弘扬科学家精神。

　　广东省科学技术协会党组书记 成洪波：

　　我们做好院士 专家的服务保障工作

　　也特别关注青年科技人才的培育和托举

　　我们近年来举荐 遴选的人才当中

　　有36位进入到了院士和国家重大人才专项

　　以及重大科技奖项获得者的行列