据麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》（下称《蓝皮书》）统计发现，如今，越来越多大学应届毕业生将目光转向小城市，掀起一股回县城就业新潮流。

《蓝皮书》对近五年大学毕业生的跟踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。其中，男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届的27%。

回县城安居乐业的背后，是县城工作收入水平的提高。据麦可思研究院统计数据，在县城工作的大学毕业生，月收入已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。而就业满意度也从2018届的67%上升到2022届的76%。

那么，回县城就业的青年更偏爱哪类工作？麦可思研究院统计发现，2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类，分别是教育和政府公共管理。其中，“教育类”就业占比为23.6%，“政府及公共管理”就业占比为14.9%，相较于全国2022届本科毕业生在这两大行业类的就业占比，分别高出10.6和8.1个百分点。

男女在就业选择上的侧重点也有所不同。对比发现，在县城就业的女生，主要供职于教育行业，占比达到35.2%。而在县城就业的男生中，入行“政府及公共管理”的比例最高，占比达到15.3%，男性进入教育行业的占比仅有9.6%。