今年以来，苏州人社部门加大就业见习岗位挖掘力度，送见习政策、送见习岗位进校园和企业，组织高校毕业生等青年群体参加就业见习。据统计，一季度全市开发见习岗位6084个，共有2828人参加就业见习。

就业见习是由人社部门根据高校毕业生意愿，组织其至政府部门认定的就业见习单位进行锻炼，积累工作经验，提升就业能力的一项就业促进措施。为有效发挥就业见习作为高校毕业生就业“缓冲带”作用，苏州人社部门要求见习基地尽可能提供与毕业生专业适配的技术岗及管理岗，帮助他们提升就业能力。据统计，去年参加就业见习的人员中，有4000余人见习期满后顺利实现就业。

按规定，三类对象可申请参加就业见习，包括毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生（含通过教育部相关机构学历学位认证的留学回国人员）；毕业后两年内未就业的技工院校高级工以上毕业生；年龄在16至25周岁的登记失业青年。国内全日制普通高校毕业生参加就业见习起始时间，最长可提前至离校毕业前6个月内。

苏州人社部门提醒，符合条件的个人，可通过江苏人社网办大厅、江苏智慧人社App或微信小程序、江苏省智慧就业云平台、“苏周到”App等渠道，查看岗位信息，根据个人意愿申请参加见习。（记者 邵群）