毕业生抓紧“金三银四”时间段冲刺,大三学生寻求实习岗位提前踏入求职季。昨天,上海市民办高校2024届毕业生联合招聘会在上海杉达学院举行。来自上海宝尊、领冠数码、中智等400家企业带来了近12000个用人岗位,收到简历2500余份,初步达成意向的有518人。
大三学生未雨绸缪 毕业生抓紧冲刺
“两个月前,我已经收到了一个录用通知,但还想看看有没有更好的,所以就来招聘会再看看。”上海立达学院财务管理专业的杨同学淡定地说,“我是专升本,专科是自动化专业,本科虽然是财务管理,但就业方向还是选自动化。”作为工科专业,杨同学的就业机会相对更多些。“我实习经历丰富,找工作觉得还行,目前手里offer开出的薪资是税前1.2万元。”他说。
此次招聘会吸引了上海宝尊、领冠数码、中智、国药集团、东方航空、中国农业银行、吉田拉链等400家企业前来揽才。领冠数码科技(上海)有限公司负责招聘的工作人员李女士表示,此次他们带来了桌面运维工程师、网络运维工程师、文职等岗位需求,招聘人数在20人左右。“技术岗位还是有缺口的,文职类需求稍微少一点。”李女士说。
记者在招聘会现场看到,不少2024届毕业生抓紧“金三银四”春招机会,与应聘单位展开积极交流。大二、大三学生则未雨绸缪,积极寻求实习机会。“我从大一就开始参加招聘会。”上海杉达学院工程管理专业的大三学生田欢笑着说,“我以前和别人说话就会脸红,现在招聘会参加多了,已经好很多,不紧张了。”田欢告诉记者,他特意到招聘会上锻炼自己,也留心观察用人单位的能力要求、行业趋势等信息。“我会有的放矢地调整自己。比如我看到企业很注重沟通表达能力,平时学习生活中我就会多加注意,然后再看看企业需要哪些核心能力,让我更有目标和方向感。”田欢说。
企业释放实习岗位 求职战线在拉长
“今天来招聘的企业对应用性、实操性的要求比较强,偏向工科、服务业。”上海杉达学院就业办主任张剑萍告诉记者,此次招聘会共有100多家央企国企、55家上市公司、89家重点高新企业、62家500强企业,吸引了来自上海16所民办高校大学生踊跃参与。
张剑萍说:“今年就业压力确实比较大,企业虽然有岗位需求,但需求在下降。不少企业先释放实习岗位,根据学生实习表现是否匹配岗位需求再签约,offer发得更慎重了,由此同学们的求职战线也在拉长。”张剑萍告诉记者,以前大四毕业生从9月份开始找工作,但是这两年提前到了6月份。“所以我们一直在和毕业生说,抓紧机会,下一届的学生马上也要求职了。”
“今天是我们民办高校一起举办的‘抱团’招聘会。”张剑萍说,对每个高校来说都是一个资源共享的好机会。“比如,对杉达而言,学生就业原先集中在贸易、服务、计算机等行业,联盟招聘会之后,建筑行业、教育行业的岗位也日趋增多。另外,我们是浦东高校,原先浦东的企业资源较多,现在其他区的企业数量也有所增加。”
据了解,上海市民办高校就业工作联盟于2021年成立,汇聚上海全部民办高校,以实现民办高校毕业生更高质量充分就业。下一步,联盟还将努力举办好区域性、行业性、联盟性招聘会,根据各成员高校办学特色与毕业生专业分布,通过线上线下相结合的方式,扎实开展专而精的校园专场招聘活动,加强就业供需精准化对接。
AI求职小助手受欢迎 就业老师提醒合理使用
此次招聘会上,还专门设置了考研升学、境外留学、征兵政策、简历指导等摊位,最大程度地满足不同专业毕业生的需求。记者看到,有AI企业现场手把手教同学们如何使用AI求职小助手进行面试模拟、修改简历等。
“目前,我们可以通过AI帮助学生了解岗位的能力需求,进而根据需求修改简历,但是我们也担心学生将AI修改的简历直接提交给企业,等到企业真正接触了学生之后,发现‘货不对板’,反而适得其反。”张剑萍提醒同学们,可以利用AI技术来提升自己的面试技巧和简历制作,但要适度合理使用,不希望同学们只注重“写”“面”,更重要的还是“练”,提升自己的能力。
为了帮助同学们了解求职市场,当天下午,上海杉达学院还举办“就业Freetalk”,邀请企业高管与学生零距离交流,帮助学生了解就业与行业发展态势,了解不同职业选择的成长路径,帮助学生合理做好职业规划。(劳动报记者郭娜)
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