就业是最大的民生，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。近日，记者从平谷区人力社保局获悉，平谷区相继出台一系列促进应届高校毕业生回区就业的政策措施，拿出优惠务实的政策、精准暖心的服务变毕业季为就业季。

稳就业
精准对接2650名应届毕业生

“您好，这里是平谷区人力社保局，请问您是张镌娟吗？”接到平谷区人力社保局工作人员打来的服务电话，正在为找工作发愁的2022届毕业生张镌娟内心激动不已。“今年找工作不容易，受疫情影响，线下大型招聘会取消了，之前有意向的一些单位招聘名额也大幅度缩减，没想到区人力社保局会给我打电话，按我专业帮我推荐回区就业岗位，我现在正在积极备考。”

“平谷区今年有应届高校毕业生2650人，毕业生供给数量为近几年最高。通过前期多方查找，与他们全部取得联系，摸清就业现状和回区意向，并建立毕业生就业档案，制定了‘一生一策’就业指导计划。”平谷区人力社保局相关负责人介绍。

在高校学生毕业前夕，平谷区还精心制作了《致2022届平谷籍应届高校毕业生的一封信》，介绍平谷籍应届高校毕业生回区就业的优厚政策，通过线上发布和送信入户的方式，将各项就业政策送到每名毕业生的手中。

挖需求
为学子回区就业调配岗位1700余个

近年来，平谷区坚持服务首都发展，“三区一口岸”功能定位持续深化，高质量发展加速推进，对人才的吸引力逐步提升。平谷区确立了农业高科技、物流大流量、休闲新时尚的“高大尚”发展路径，努力在乡村振兴、农业农村现代化方面走在前列，“高大尚”建设对人才的需求日益旺盛。

为吸引激励更多平谷籍应届高校毕业生回区就业创业，平谷区出台《关于引导和鼓励平谷籍应届高校毕业生回区就业的若干措施》，调配1700余个就业岗位吸纳应届高校毕业生回区就业。

“虽然平谷区国有企业也面临分流疏解的压力，但是在稳就业中平谷国企充分实践了责任担当，响应高大尚平谷建设需求，首次提供30个就业岗位，并为高层次人才开通绿色通道。”平谷区国资委副主任孙国印说。

重保障
市级政策基础上再加码

要让应届高校毕业生回得来更留得住，除了丰富岗位供给、畅通就业渠道外，平谷区还为应届高校毕业生准备了《平谷区应届高校毕业生就业创业政策服务包》，覆盖就业、创业、培训、住房等4方面、10项政策措施，并建立区级配套政策保障资金1200万元，保证各项政策落地落实，在匹配市级政策的基础上，进行重磅加码。

下一步，平谷区将推进政策落实打包快办，加快政策兑现，针对疫情影响，调整优化招录、招聘的时间安排，为毕业生求职留出时间窗口，并加大对无就业意愿毕业生的就业引导帮扶，成熟一人帮扶一人，确保服务不间断。

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